PATVIRTINTA
Valstybinės augalininkystės tarnybos prie Žemės ūkio ministerijos
2025 m. rugsėjo 3 d.
įsakymas Nr.: 26T-142

VALSTYBINĖS AUGALININKYSTĖS TARNYBOS PRIE ŽEMĖS ŪKIO MINISTERIJOS
VADOVYBĖS
PATARĖJAS
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
    
                        
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – VIII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriui (įstaigos vadovui).

II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

3. Pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo   įstatyme (korupcijos prevencija).            
            
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

4. Korupcijai atsparios aplinkos kūrimas,pažeidimų prevencija, rizikų ir procesų valdymas.                    
                
IV SKYRIUS 
FUNKCIJOS

5. Koordinuoja su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą arba prireikus prižiūri su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą.
6. įgyvendina korupcijos prevencijos priemones bei vykdo jų įgyvendinimo stebėseną.
7. Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka vykdo teisės pažeidimų (įskaitant korupcinio pobūdžio) tyrimą arba dalyvauja juos tiriant.
8. Atlieka veiksmus, kurių reikia Lietuvos Respublikos pranešėjų apsaugos įstatymo įgyvendinimui Augalininkystės tarnyboje.
9. Teikia nuomonę personalo formavimo procedūrose vertinant Korupcijos prevencijos įstatymo nustatyta tvarka gautą informaciją apie asmenį.
10. Atlieka Augalininkystės tarnybos darbuotojų viešųjų ir privačių interesų deklaravimo bei viešųjų ir privačių interesų derinimo praktikos kontrolę ir stebėseną.
11. Atlieka veiksmus, kurių reikia Lietuvos Respublikos lobistinės veiklos įstatymo įgyvendinimui Augalininkystės tarnyboje užtikrinti.
12. Teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka atlieka korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymą.
13. Teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka atlieka teisės aktų projektų antikorupcinį vertinimą, atsparumo korupcijai lygio nustatymą, kontroliuoja, kaip darbuotojai laikosi antikorupcinio elgesio standartų, konsultuoja juos antikorupcinio elgesio klausimais, prireikus taiko korupcijai atsparios aplinkos kūrimo ir kitas teisės aktuose numatytas prevencines  ir (ar) poveikio priemones.
14. Koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros rengimą arba prireikus rengia teisės aktų projektus ir kitus, susijusius dokumentus.
15. rengia mokymus, orientuotus į viešojo sektoriaus subjekto darbuotojų antikorupcinio sąmoningumo stiprinimą.
16. Teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka rengia korupcijos prevencijos veiksmų planą ir atlieka jo įgyvendinimo stebėseną.
17. Kuria antikorupcinę aplinką Augalininkystės tarnyboje, įgyvendina korupcijos prevencijos priemones bei vykdo jų įgyvendinimo stebėseną.
18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
    
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
19.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
19.2. studijų kryptis – teisė (arba);
19.3. studijų kryptis – visuomenės saugumas (arba);
19.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
19.5. studijų kryptis – ekonomika (arba);

arba:
19.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
19.7. darbo patirtis – korupcijos prevencijos srityje;
19.8. darbo patirties trukmė – 2 metai;                     

VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

20. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
20.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;
20.2. organizuotumas – 4;
20.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
20.4. analizė ir pagrindimas – 4;
20.5. komunikacija – 4.

21. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
21.1. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas – 4.

22. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
22.1. korupcijos prevencija – 4.

    
                        
Susipažinau    
    
(Parašas)    
    
(Vardas ir pavardė)    
    
(Data)