PATVIRTINTA

Valstybinės augalininkystės tarnybos

prie Žemės ūkio ministerijos direktoriaus

2011 m. vasario 22 d. įsakymu Nr. 1T-211

(Valstybinės augalininkystės tarnybos

prie Žemės ūkio ministerijos direktoriaus

2025 m. liepos 28 d. įsakymo Nr. 26T-122

redakcija)

TEISĖS IR PERSONALO SKYRIAUS NUOSTATAI

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Teisės ir personalo skyriaus nuostatai (toliau – šie Nuostatai) nustato Valstybinės augalininkystės tarnybos prie Žemės ūkio ministerijos (toliau – Tarnyba) Teisės ir personalo skyriaus (toliau – skyrius) uždavinius, veiklos tikslus, funkcijas, teises ir veiklos organizavimą.

2. Skyrius yra Tarnybos struktūrinis padalinys, tiesiogiai pavaldus Tarnybos direktoriui.

3. Skyrius savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Ministro Pirmininko potvarkiais, Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministro įsakymais, Tarnybos nuostatais, darbo reglamentu ir Tarnybos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, kurie susiję su Tarnybos veikla.

II SKYRIUS

SKYRIAUS VEIKLOS TIKSLAI IR FUNKCIJOS

4. Skyriaus uždaviniai yra:

4.1. pagal kompetenciją vertinti ar pateikti teisės aktų projektai atitinka juridinės technikos ir kitų teisės aktų reikalavimus;

4.2. pagal skyriaus kompetenciją rengti teisės aktų projektus;

4.3. pagal skyriaus kompetenciją atstovauti Tarnybai teismuose ir kitose institucijose;

4.4. pagal kompetenciją konsultuoti Tarnybos darbuotojus dėl teisės aktų rengimo ir personalo valdymą reglamentuojančių teisės aktų taikymo;

4.5. padėti Tarnybos direktoriui arba Lietuvos Respublikos įstatymų nustatytais atvejais Tarnybos direktoriaus įgaliotam asmeniui (toliau – Tarnybos direktorius) formuoti personalo valdymo politiką;

4.6. padėti Tarnybos direktoriui valdyti personalą;

4.7. organizuoti žmogiškųjų išteklių plėtrą ir dalyvauti formuojant Tarnybos organizacinę kultūrą;

5. Skyrius, siekdamas jam pavestų veiklos tikslų, atlieka šias funkcijas:

5.1. rengia teisės aktų projektus, kitus dokumentus teisės ir personalo valdymo klausimais;

5.2. vertina, ar Tarnybos struktūrinių padalinių rengiami teisės aktų projektai atitinka juridinės technikos ir kitų teisės aktų reikalavimus, Tarnybos darbo reglamento nustatyta tvarka vizuoja teisės aktų projektus;

5.3. konsultuoja Tarnybos personalą teisės aktų rengimo personalo valdymo klausimais;

5.4. atstovauja Tarnybai skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais teismuose, kitose įstaigose, įmonėse, organizacijose;

5.5. atsižvelgiant į Tarnybos strateginius tikslus ir uždavinius, teikia Tarnybos direktoriui siūlymus dėl žmogiškųjų išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo;

5.6. kartu su kitais Tarnybos struktūriniais padaliniais atlieka Tarnybos struktūrinių padalinių funkcijų ir (ar) Tarnybos pareigybių analizę ir pagal savo kompetenciją teikia Tarnybos direktoriui siūlymus dėl tarnybos ar darbo organizavimo tobulinimo atsižvelgiant į teisės aktuose Tarnybai nustatytus uždavinius;

5.7. atlieka personalo sudėties analizę;

5.8. padeda personalui įgyvendinti teisę į karjerą Tarnyboje;

5.9. padeda Tarnybos direktoriui formuoti personalo sudėtį;

5.10. padeda Tarnybos struktūrinių padalinių vadovams vykdyti personalo adaptavimą ir integravimą Tarnyboje;

5.11. padeda Tarnybos direktoriuiformuoti Tarnybos personalo mokymo prioritetus, sudaro Tarnybos personalo metinius mokymo planus, organizuoja jų įgyvendinimą, atlieka kitas su žmogiškųjų išteklių plėtros organizavimu susijusias funkcijas;

5.12. padeda Tarnybos direktoriuikurti ir įgyvendinti personalo motyvacijos sistemą;

5.13. pagal kompetenciją dalyvauja rengiant Tarnybos vidaus tvarką reguliuojančių teisės aktų ir struktūrinių padalinių veiklą reguliuojančių teisės aktų projektus;

5.14. pagal kompetenciją kartu su kitais Tarnybos struktūriniais padaliniais kontroliuoja vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi, teikia Tarnybos direktoriui siūlymus dėl darbo drausmės, darbo ir tarnybos sąlygų Tarnyboje gerinimo;

5.15. rengia personalo pareigybių sąrašus, konsultuoja Tarnybos struktūrinių padalinių vadovus pareigybių aprašymų rengimo klausimais, teikia jiems siūlymus dėl pareigybių aprašymų keitimo ir papildymo;

5.16. organizuoja personalo priėmimą į pareigas ir atleidimą iš jų;

5.17.padeda Tarnybos direktoriaus sudaromų komisijų, susijusių su personalo valdymu, pirmininkams organizuoti šių komisijų darbą;

5.18. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose teisės ir personalo klausimais;

5.19. Tarnybos direktoriaus pavedimu atlieka asmens, atsakingo už valstybės tarnautojų registro duomenų tvarkymą, funkcijas;

5.20. organizuoja Tarnybos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis tarnybinės veiklos vertinimą;

5.21. organizuoja atostogų suteikimą personalui, taip pat koordinuoja darbo ir poilsio laiko apskaitą;

5.22. padeda įgyvendinti personalo socialines ir kitas garantijas;

5.23. formuoja, tvarko ir teisės aktų nustatyta tvarka perduoda Turto valdymo ir viešųjų pirkimų skyriui personalo asmens bylas ir kitas archyvines bylas personalo bei teisės klausimais;

5.24. pagal kompetenciją padeda Tarnybos direktoriui užtikrinti personalo elgesio ir profesinės etikos normų laikymąsi;

5.26. dalyvauja atliekant arba atlieka tarnybinių nusižengimų ir darbo drausmės pažeidimų tyrimus;

5.27 kaupia konferencijų, seminarų medžiagą skyriaus kompetencijai priskirtose srityse;

5.28. pagal kompetenciją vykdo kitas teisės aktų nustatytas funkcijas ir Tarnybos direktoriaus pavedimus.

III SKYRIUS

SKYRIAUS TEISĖS

6. Skyrius, įgyvendindamas jam pavestus uždavinius ir atlikdamas funkcijas, turi teisę:

6.1. teisės aktų nustatyta tvarka gauti iš kitų Tarnybos struktūrinių padalinių, kitų įstaigų, įmonių, organizacijų bei ūkio subjektų dokumentus ir informaciją, kurių reikia skyriaus uždaviniams ir veiklos tikslams pasiekti ir įgyvendinti, funkcijoms vykdyti;

6.2. naudotis nuolat atnaujinamomis teisės aktų ir teismų praktikos duomenų bazėmis, pagal kompetenciją naudoti viešuosius informacinius leidinius, kompiuterių tinklus, sukurtas duomenų bazes, gauti kitus funkcijoms vykdyti būtinus leidinius;

6.3. vizuoti su pastabomis teisės aktų bei kitų dokumentų projektus, jeigu jie neatitinka juridinės technikos ar kitų teisės aktų reikalavimų;

6.4. naudotis kitomis Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytomis teisėmis, neprieštaraujančiomis Lietuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams.

7. Skyriuje dirbantys darbuotojai turi teisę:

7.1. vykdydami savo pareigas be atskiro Tarnybos direktoriaus pavedimo tikrinti Tarnybos struktūrinių padalinių atliekamų funkcijų, procedūrų atitiktį teisės aktų reikalavimams, gauti paaiškinimus žodžiu ir raštu;

7.2. Skyriuje dirbantys darbuotojai turi teisę Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka kelti kvalifikaciją šalyje ir užsienio valstybėse.

IV SKYRIUS

SKYRIAUS VEIKLOS ORGANIZAVIMAS

8. Skyriaus kompetenciją nustato šie Nuostatai, o skyriaus personalo kompetenciją – pareigybių aprašymai. Skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymus rengia skyriaus vedėjas, o tvirtina Tarnybos direktorius.

9.Skyriaus vedėjas:

9.1. planuoja ir organizuoja skyriaus darbą, paskirsto užduotis skyriaus darbuotojams ir kontroliuoja jų vykdymą;

9.2. atsako už skyriui pavestus veiklos tikslus ir funkcijų vykdymą;

9.3. Tarnybos darbo reglamento nustatyta tvarka vizuoja teisės aktų projektus, dokumentus;

9.4. teikia Tarnybos direktoriui siūlymus skyriaus kompetencijos klausimais;

95. vykdo kitas teisės aktų nustatytas funkcijas, Tarnybos direktoriaus pavedimus.

9.6. pagal kompetenciją, Tarnybos darbo reglamento nustatyta tvarka, vizuoja teisės aktų projektus ir kitus dokumentus;

9.7. dalyvauja posėdžiuose, pasitarimuose, sprendžiant skyriaus kompetencijai priskirtus klausimus.

9.8. užtikrina skyriui priskirto materialiojo turto apsaugą ir tinkamą naudojimą;

10. Skyriaus vedėjas tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Tarnybos direktoriui.

11. Skyriaus vedėjui nesant, jo funkcijas atlieka Tarnybos direktoriaus įsakymu paskirtas darbuotojas.

_________________

Funkcijos